วิทยาลัยนวัตกรรมและการจัดการ ส่งเสริมการพัฒนาศักยภาพบุคลากร เข้าร่วมอบรมเชิงปฏิบัติการ “การประเมินผลตอบแทนทางสังคมจากการลงทุน (SROI) รุ่นที่ 2”
วิทยาลัยนวัตกรรมและการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างต่อเนื่อง เพื่อเสริมสร้างองค์ความรู้และทักษะที่สามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานและพัฒนาองค์กรให้สอดคล้องกับบริบทการเปลี่ยนแปลงในปัจจุบัน
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ชลภัสสรณ์ สิทธิวรงค์ชัย คณบดีวิทยาลัยนวัตกรรมและการจัดการ มอบหมายให้อาจารย์วรรษมล แสนทวีสุข อาจารย์ประจำสาขาวิชานวัตกรรมการพัฒนาผู้นำองค์กร และนางพัทธนันท์ โรจน์รุ่งวัฒน์ หัวหน้าฝ่ายพัฒนางานวิจัยและบริการวิชาการ เข้าร่วมอบรมเชิงปฏิบัติการ “การประเมินผลตอบแทนทางสังคมจากการลงทุน (Social Return on Investment: SROI) รุ่นที่ 2” ระหว่างวันที่ 31 กรกฎาคม – 1 สิงหาคม และวันที่ 6 – 7 สิงหาคม 2569 ณ โรงแรมเอส ดี อเวนิว กรุงเทพมหานคร จัดโดยสถาบันวิจัยและพัฒนา มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ภายใต้โครงการเสริมสร้างเศรษฐกิจและยกระดับคุณภาพชีวิตชุมชนอย่างยั่งยืน
การอบรมดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ และทักษะในการใช้เครื่องมือ SROI ซึ่งเป็นแนวทางสำคัญในการประเมินผลตอบแทนและคุณค่าที่เกิดขึ้นจากโครงการในมิติต่าง ๆ โดยเฉพาะผลลัพธ์และผลกระทบทางสังคม เพื่อให้ผู้เข้าร่วมสามารถนำองค์ความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการวางแผน ติดตาม และประเมินผลโครงการได้อย่างเป็นระบบ มีข้อมูลประกอบการตัดสินใจ และสะท้อนคุณค่าของการดำเนินงานต่อชุมชนและสังคมได้อย่างชัดเจน โดยการเข้าร่วมอบรมครั้งนี้ยังสะท้อนถึงความมุ่งมั่นของวิทยาลัยนวัตกรรมและการจัดการในการ ส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างต่อเนื่อง ตลอดจนสนับสนุนการนำองค์ความรู้ด้านการประเมินผลกระทบทางสังคมมาประยุกต์ใช้กับงานวิจัย งานบริการวิชาการ และโครงการพัฒนาท้องถิ่น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานและสร้างผลลัพธ์ที่มีคุณค่าต่อชุมชนอย่างเป็นรูปธรรม
นอกจากนี้ กิจกรรมดังกล่าวยังสอดคล้องกับ เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (Sustainable Development Goals: SDGs) ได้แก่
เป้าหมายที่ 4 การศึกษาที่มีคุณภาพ (Quality Education) ส่งเสริมการพัฒนาความรู้และทักษะของบุคลากรให้สามารถประเมินผลลัพธ์และผลกระทบทางสังคมได้อย่างเป็นระบบ
เป้าหมายที่ 8 งานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ (Decent Work and Economic Growth) สนับสนุนการนำองค์ความรู้และเครื่องมือ SROI ไปใช้ประเมินโครงการที่มุ่งเสริมสร้างเศรษฐกิจและยกระดับคุณภาพชีวิตของชุมชน
เป้าหมายที่ 17 ความร่วมมือเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน (Partnerships for the Goals) ส่งเสริมการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้และสร้างเครือข่ายความร่วมมือระหว่างหน่วยงานและภาคส่วนทางวิชาการ เพื่อร่วมกันขับเคลื่อนการพัฒนาท้องถิ่นอย่างยั่งยืน
การพัฒนาศักยภาพบุคลากรในครั้งนี้จึงนับเป็นอีกหนึ่งก้าวสำคัญในการเสริมสร้างองค์ความรู้และทักษะที่สามารถต่อยอดสู่การปฏิบัติงานจริง พร้อมสนับสนุนการดำเนินงานของวิทยาลัยให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น และมุ่งสร้างคุณค่าและผลกระทบเชิงบวกต่อชุมชน สังคม และการพัฒนาท้องถิ่นอย่างยั่งยืนต่อไป
#สาขานวัตกรรมการพัฒนาผู้นำองค์กร